Le séminaire suit le cycle des réunions de formation au management. Il vise à illustrer et à approfondir certains aspects fondamentaux du leadership et la capacité à gérer et diriger des groupes complexes.

A travers l’exemple de la direction d’un orchestre symphonique, les problèmes à résoudre et les techniques qui peuvent être adoptées pour améliorer les compétences en leadership sont examinées. L’orchestre symphonique, composé de diverses sections tour à tour composées de plusieurs musiciens, représente en effet l’archétype idéal pour mettre en lumière tous les enjeux critiques et les opportunités inhérentes à la coordination et à la direction de structures complexes (telles que les structures ministérielles à Rome et à l’étranger).

Le séminaire donne un exemple concret de compétences managériales, tirées de la préparation et de l’exécution d’une pièce symphonique : transmission par le chef (le chef d’orchestre) de la « vision » et des objectifs (interprétation de la pièce) à son groupe professionnel (l’orchestre ). Les exemples montreront également comment ce processus s’incarne dans la recherche progressive d’un partage de la voie opérationnelle pour arriver au résultat (appréciation de la pièce et aspects de la performance), afin de satisfaire les paramètres fixés par le top management (le compositeur).